Zawieranie i rozwiązywanie stosunku pracy po zmianach KP

PROGRAM

• Kiedy dochodzi do nawiązania stosunku pracy
• W jakiej formie powinna być zawarta
• Osoby uprawnione do zawarcia umowy o pracę
• Nawiązanie stosunku pracy
• Wniosek o zmianę formy zatrudnienia
• Rodzaje umów o pracę
• Umowa na okres próbny
• Okres umowy zawieranej na okres próbny
• Uprawnienie pracownika z umowy na okres próbny
• Limitowanie umów zawartych na czas określony
• Umowy na czas określony
• Stanowisko MRPiPS
• Wypowiedzenie umowy na czas określony
• Umowa na zastępstwo
• Kiedy aneks, a kiedy porozumienie zmieniające?
• Wypowiedzenie zmieniające
• Czy pracodawca ma obowiązek podania przyczyny…
• Wypowiedzenie zmieniające a odprawa
• Wypowiedzenie zmieniające a okres ochronny
• Tryb rozwiązania stosunku pracy
• Wymogi formalne wypowiedzenia
• Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie
• Zwolnienie dyscyplinarne
• Współpraca pracodawca – związki zawodowe
• Podsumowanie

Obejrzyj poniższą wersję demonstracyjną szkolenia i zobacz czy prawidłowo widzisz obraz i słyszysz dźwięk!